企業を発展させていくのは、何より「人」だと考えています。
私たちは独自の【世界観マッチング】メソッドで、スキルや経験はもちろん、企業様ごとのカルチャーや想い、世界観にフィットする人材をスクリーニングし、「入社後の活躍」を見据えた人材紹介を心がけています。
役員ポジションや若手を含めたリーダーポジションの採用をご検討される際は、ぜひプロビティ・グローバルサーチまでご相談ください。
貴社の事業理念に共感し、事業を力強く牽引する人材をサーチいたします。
「いまの採用プロセスでは、大切な出会いを逃しているのかも」
そう思ったら、プロビティをエージェントに加えることを、
ご検討いただけたらと思います。
私たちは、企業と求職者、
双方にとっての「いいマッチング」を第一義においています。
どんな仕事か、だけでなく、どんな未来や世界をつくりたいのか、
どんな組織で、どんな文化で、どんな人たちがいて、どんな人を求めているのか。
多様な視点から、ヒアリングをさせていただきます。
効率はいいとは言えないですが、
企業にも、求職者にも、たくさんお話を聞かせていただくからこそ、
他のエージェントとは違う「大切な出会い」を提供できることに自信を持っています。
具体的な求職案件がないときでも、
ＰＧＳさんの目から見て、いい人がいたら紹介してほしい。
とおっしゃっられる経営者の方がいます。
「いい人とＰＧＳさんが思ったら、いつでもいいから、すぐに紹介してほしい」
「どんな人材を必要としているのか、どんな人が合うのかなどを理解してくれているから、
ＰＧＳさんが紹介してくれる方なら書類ノールックで面談しますよ」
これらは、実際にお客さまからいただいた言葉です。
どのエージェントよりも、企業の方と同じ目線で考え、
本当にマッチングすると思える人材だけを紹介しているからこそ、
いただける言葉だと思っています。
まずは、採用にどのようなお悩みや、お考えをお持ちか、
お話を聞かせていただけると嬉しく思います。
「いまの採用プロセスでは、
大切な出会いを逃しているのかも」
そう思ったら、プロビティを
エージェントに加えることを、
ご検討いただけたらと思います。
私たちは、企業と求職者、
双方にとっての「いいマッチング」を
第一義においています。
どんな仕事か、だけでなく、
どんな未来や世界をつくりたいのか、
どんな組織で、どんな文化で、
どんな人たちがいて、どんな人を求めているのか。
多様な視点から、ヒアリングをさせていただきます。
効率はいいとは言えないですが、
企業にも、求職者にも、
たくさんお話を聞かせていただくからこそ、
他のエージェントとは違う「大切な出会い」を
提供できることに自信を持っています。
具体的な求職案件がないときでも、
ＰＧＳさんの目から見て、
いい人がいたら紹介してほしい。
とおっしゃっられる
経営者の方がいます。
「いい人とＰＧＳさんが思ったら、
いつでもいいから、すぐに紹介してほしい」
「どんな人材を必要としているのか、
どんな人が合うのかなどを理解してくれているから、
ＰＧＳさんが紹介してくれる方なら
書類ノールックで面談しますよ」
これらは、実際にお客さまからいただいた言葉です。
どのエージェントよりも、
企業の方と同じ目線で考え、
本当にマッチングすると思える
人材だけを紹介しているからこそ、
いただける言葉だと思っています。
まずは、採用にどのような
お悩みや、お考えをお持ちか、
お話を聞かせていただけると嬉しく思います。
サービス
人材紹介
採用コンサルティング
面接官トレーニング
貴社の事業、社風やミッションを踏まえ、独自の【世界観マッチング】により最適な人材をご提案いたします。
様々な企業の採用を支援してきた観点から、貴社のさらなる成長に向けた採用戦略をコンサルティングいたします。
優秀な人材と出会い、互いに理解を深め、志望度を高めるためには技術が必要です。
本音を引き出し、人材と信頼関係を築くための面接官トレーニングを提供します。
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採用コンサルティング
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面接官トレーニング
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