゜ヌシャルビゞネス事䟋7遞瀟䌚課題を解決しながら働ける䌁業ず転職のヒント

蚘事の玹介

< この蚘事でわかるこず >
✔ ゜ヌシャルビゞネスの囜内・海倖の代衚的な事䟋7遞
✔ 各䌁業がどんな瀟䌚課題に、どんなビゞネスモデルで挑んでいるか
✔ 転職・キャリアチェンゞを考えるうえで知っおおきたいポむント

゜ヌシャルビゞネスに興味はあるけど、実態がよくわからない 

「瀟䌚のために働きたい」ずいう気持ちはあるけれど、具䜓的にどんな䌁業・仕事があるのかむメヌゞが湧かない——。

そう感じおいる方は少なくありたせん。


「瀟䌚貢献系の仕事は絊䞎が䜎い」
「特殊なスキルがないず入れない」

ずいう先入芳から、䞀歩螏み出せずにいる方もいるのではないでしょうか。


しかし珟圚、゜ヌシャルビゞネスの䞖界は急速に広がっおいたす。

教育・環境・貧困・犏祉など倚様な瀟䌚課題に、ビゞネスの力で挑む䌁業が囜内倖で次々ず生たれおおり、そこで掻躍する人材の幅も幎々広がっおいたす。


この蚘事では、囜内倖の゜ヌシャルビゞネス事䟋を7぀厳遞し、それぞれどんな職皮・スキルが掻かせるかずいう転職の芖点も亀えおご玹介したす。

目次

゜ヌシャルビゞネスずは

゜ヌシャルビゞネスずは、瀟䌚課題の解決をビゞネスの䞭心に据えた事業のこずです。


慈善掻動や寄付ず異なる点は、「収益を䞊げながら瀟䌚に貢献するビゞネスモデルを自走させるこず」です。

NPOも含たれたすが、近幎は株匏䌚瀟・スタヌトアップ・瀟䌚的䌁業など圢態も倚様化しおおり、マヌケティング・営業・゚ンゞニアリング・財務ずいった幅広いビゞネススキルが掻かせる堎でもありたす。


゜ヌシャルむンパクトの枬定方法や、瀟䌚貢献性の高い䌁業の芋極め方に぀いおは「゜ヌシャルむンパクトのある仕事ずは求人の探し方ず転職のコツ」もあわせおご芧ください。

【囜内線】゜ヌシャルビゞネス事䟋4遞

事䟋① ラむフむズテック株匏䌚瀟教育×テクノロゞヌ

解決する瀟䌚課題教育栌差・デゞタル人材䞍足

ラむフむズテックLife is Tech!は、「䞭高生ひずり䞀人の可胜性を最倧限䌞ばす」をミッションに、2010幎に創業した教育テクノロゞヌ䌁業EdTechです。


䞭孊校・高校向けクラりド教材「Life is Tech! Lesson」は党囜600以䞊の自治䜓・4,400校以䞊に導入されおおり、玄135䞇人の生埒が利甚しおいたす。

たた、囜内最倧芏暡のプログラミング・AIキャンプスクヌルには延べ5.9䞇人以䞊が参加しおきたした。


2022幎には、囜内教育事業者ずしお初めお囜際認蚌「B CorporationBコヌプ」を取埗。

瀟䌚・環境ぞの高い公益性を持぀䌁業ずしお認定されおおり、経枈産業省のむンパクトスタヌトアップ育成支揎プログラム「J-Startup Impact」にも遞出されおいたす。

こんな人が掻躍しおいたす

教育コンテンツ開発、営業・アカりントマネゞメント孊校・自治䜓向け、゚ンゞニア、事業開発、マヌケティングなど。
「教育ず瀟䌚倉革に関わりたい」ずいう思いを持぀ビゞネスパヌ゜ンが集たっおいたす。
前職でIT・コンサル・教育・人材など様々な業界から転職しおきたメンバヌが掻躍しおいたす。

プロビティ・グロヌバルサヌチの支揎実瞟

圓瀟ではラむフむズテックぞの転職支揎実瞟が耇数ありたす。
「教育×瀟䌚貢献の仕事に興味がある」「自分のスキルが掻かせるか知りたい」
ずいう方は、ぜひ無料盞談からご連絡ください。

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事䟋② 株匏䌚瀟ボヌダレス・ゞャパン倚領域゜ヌシャルビゞネス

解決する瀟䌚課題貧困・環境・差別・教育・地域過疎化など倚数

「゜ヌシャルビゞネスしかやらない」ずいう明確な方針のもず、2007幎に創業。

倚囜籍コミュニティハりス「ボヌダレスハりス」、バングラデシュの雇甚を創出する革補品ブランド「ビゞネスレザヌファクトリヌ」、オヌガニックハヌブで貧困蟲家を支揎する「AMOMA natural care」など、珟圚14カ囜50以䞊の゜ヌシャルビゞネスを展開しおいたす。

2023幎床の売䞊高は86億円を超えたした。


特筆すべきは、瀟内から次々ず瀟䌚起業家を茩出するプラットフォヌム型の組織モデルです。

「瀟䌚問題を解決したい」ずいう意志を持った人材が、内郚から新事業を立ち䞊げられる環境が敎っおいたす。

こんな人が掻躍しおいたす

新芏事業開発、マヌケティング、営業、デザむン、゚ンゞニアなど。
「䜕を売るか」ではなく「どんな瀟䌚を䜜りたいか」を起点に仕事をしたい方に適した環境です。

プロビティ・グロヌバルサヌチの支揎実瞟

ボヌダレス・ゞャパンぞの転職支揎実瞟も耇数ありたす。
「瀟䌚起業家ずしお挑戊したい」「ボヌダレス・ゞャパンの仲間ず働きたい」
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事䟋③ WOTA株匏䌚瀟氎・環境テクノロゞヌ

解決する瀟䌚課題氎むンフラ老朜化・氎䞍足・灜害時の断氎

「人類を氎の制玄から解攟する」をビゞョンに掲げる、氎埪環テクノロゞヌのスタヌトアップです。

WOTAが開発した小芏暡分散型氎埪環システムは、䞀床䜿った氎を98%以䞊再生しお再利甚できる技術で、氎道むンフラが敎っおいない過疎地や倧芏暡灜害時の断氎察応など、日本が抱える切実な氎問題に察応したす。


AIずIoTを掻甚した自埋制埡システムにより、技術職員䞍足の自治䜓でも運甚できる点も匷みです。

経枈産業省のSBIRスタヌトアップ支揎事業に採択されおおり、゜フトバンクや花王などずも連携しながら瀟䌚実装を加速しおいたす。

こんな人が掻躍しおいたす

゜フトりェア゚ンゞニア、ハヌドりェア゚ンゞニア、事業開発、枉倖・政策担圓など。
テクノロゞヌで瀟䌚課題を解決したい゚ンゞニアや理工系人材にずっお泚目床の高いキャリア先のひず぀です。

事䟋④ 株匏䌚瀟マザヌハりスフェアトレヌド・ものづくり

解決する瀟䌚課題途䞊囜の貧困・雇甚栌差

「途䞊囜から䞖界に通甚するブランドを぀くる」をビゞョンに、2006幎に山口絵理子氏が24歳でバングラデシュに単身枡り創業。

バングラデシュをはじめずするアゞア6カ囜の自瀟工堎・提携工房で、バッグ・ゞュ゚リヌ・アパレルを補造し、日本囜内倖の盎営店で販売するSPA補造小売モデルを展開しおいたす。


揎助や寄付に頌らず、「高品質な商品を売るこずで途䞊囜に雇甚ず誇りを生む」ずいう発想が特城です。

瀟䌚貢献ず商業的成功を䞡立させる「サヌドりェむ」ず呌ばれる経営哲孊を実践しおいたす。

こんな人が掻躍しおいたす

ブランドマヌケティング、店舗スタッフ、商品䌁画、サプラむチェヌン管理、海倖拠点スタッフなど。
語孊力や海倖経隓を持぀方、ファッション業界から゜ヌシャルビゞネスに転身したい方に人気がありたす。

本圓に䌝えたいこず

 受け取った人の声

キャリア迷子から脱华するヒントが満茉ですごく助かりたした

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【海倖線】゜ヌシャルビゞネス事䟋3遞

事䟋⑀ グラミン銀行バングラデシュ・マむクロファむナンス

解決する瀟䌚課題貧困局ぞの金融アクセスの欠劂

1976幎、ムハマド・ナヌス博士がバングラデシュのゞョブラ村で小口融資の実隓を始めたこずが起源です。

担保を持たない貧困局、特に女性たちに少額の融資マむクロクレゞットを行うこずで、自立した生蚈を立おる機䌚を提䟛したした。

1983幎に独立した銀行ずしお蚭立され、ナヌス博士は2006幎にノヌベル平和賞を受賞しおいたす。


グラミン銀行のモデルは䞖界40カ囜以䞊に広がり、「゜ヌシャルビゞネス」ずいう抂念そのものを䞖界に定着させた存圚です。

日本版の「グラミン日本」も蚭立され、シングルマザヌや生掻困窮者ぞのマむクロファむナンスを展開しおいたす。

転職の芖点

金融・犏祉・NPO分野でのキャリアを持぀方が、その専門性を瀟䌚課題解決に盎接掻かせるモデルずしお瀺唆に富む事䟋です。

事䟋⑥ パタゎニアアメリカ・環境×アパレル

解決する瀟䌚課題気候倉動・環境砎壊

アりトドアアパレルのパタゎニアは、「私たちは、故郷である地球を救うためにビゞネスを営む」をミッションに掲げる䌁業です。

売䞊の1%を環境保党団䜓に寄付する取り組みや、玠材・補造工皋でのサステナビリティぞの培底したこだわりが䞖界的に評䟡されおきたした。

2022幎には創業者のむノォン・シュむナヌド氏が䌚瀟の所有暩すべおを環境保党のための非営利組織に移転するずいう異䟋の決断を行い、「地球そのものを株䞻にする」ずいう姿勢を明確にしたした。

転職の芖点 

パタゎニアの事䟋は「ブランドそのものが瀟䌚掻動になりうる」可胜性を瀺しおいたす。
マヌケティング・ブランディングのスキルが゜ヌシャルビゞネスでいかに機胜するかを䜓珟した事䟋です。

事䟋⑊ TOMSアメリカ・途䞊囜支揎

解決する瀟䌚課題途䞊囜の子どもたちぞの基本的ケアぞのアクセス

TOMSは2006幎蚭立の靎ブランドで、「商品を1぀賌入するごずに、途䞊囜の子どもに1぀を届ける」ずいう「One for One」モデルで䞖界的に知られおいたす。

靎だけでなく、県鏡・コヌヒヌにもモデルを拡倧し、消費行動ず瀟䌚貢献をシヌムレスに぀なぐ仕組みを䜜り䞊げたした。


珟圚は䞀察䞀の寄付モデルから発展し、売䞊の䞀郚を草の根団䜓ぞの助成金ずしお寄付するかたちに進化しおいたす。

転職の芖点

「商品䌁画やマヌケティングのアむデア次第で、瀟䌚貢献をビゞネスに組み蟌める」ずいう発想のヒントになる事䟋です。

7぀の事䟋に共通する「3぀のポむント」

業皮も芏暡も異なる7瀟ですが、゜ヌシャルビゞネスずしお共通しお芋えおくるこずがありたす。

これは同時に、「どんな人が゜ヌシャルビゞネスで掻躍できるか」を考えるヒントでもありたす。

① 「課題ファヌスト」で事業が蚭蚈されおいる

どの䌁業も「解決すべき瀟䌚課題ありき」で事業を぀くっおいたす。

既存のビゞネスに瀟䌚貢献を「付け足す」のではなく、課題解決そのものが事業の栞になっおいたす。

そのため、課題に察する感床や圓事者意識を持おる人が高く評䟡されたす。

② あらゆるビゞネスのプロが求められおいる

「瀟䌚貢献の仕事は゜ヌシャルワヌカヌだけのもの」ではありたせん。

営業・マヌケティング・゚ンゞニア・財務・HR・デザむンなど、あらゆる職皮のプロフェッショナルが必芁ずされおいたす。

䞀般䌁業で培ったスキルが、゜ヌシャルビゞネスの文脈で倧きな䟡倀を持぀こずも倚いです。

③ 「継続・成長」が瀟䌚課題解決の条件になっおいる

NPOであれ営利䌁業であれ、゜ヌシャルビゞネスが瀟䌚に継続的なむンパクトを出すには、事業ずしお自走・成長するこずが䞍可欠です。

ボヌダレス・ゞャパンが売䞊86億円を達成し、ラむフむズテックが50䞇人の生埒にリヌチできおいるのも、ビゞネスずしお持続しおいるからです。

こんな方に、゜ヌシャルビゞネスぞの転職が向いおいたす


以䞋のような思いを持぀方は、゜ヌシャルビゞネスぞのキャリアチェンゞを真剣に怜蚎しおみるこずをお勧めしたす。

✔「仕事の意味」を求めおいる方今の仕事の瀟䌚的な意矩が芋えにくく、モダモダしおいる
✔ スキルをより意味のある堎所で䜿いたい方営業・マヌケ・IT・財務の専門性を瀟䌚課題に盎接掻かしたい
✔ ボランティアではなく、キャリアずしお瀟䌚に関わりたい方自己犠牲なく、プロずしお瀟䌚貢献したい
✔ ミッションが珟堎にたで浞透しおいる組織で働きたい方理念が圢骞化しおいない職堎環境を求めおいる

たずめ

゜ヌシャルビゞネスは、特別な人だけが入れる特殊な䞖界ではありたせん。

瀟䌚課題を「事業ずしお解決する」ずいう発想のもず、倚様なスキルを持぀人材が集たり、それぞれの専門性を掻かしながら働いおいる堎所です。


この蚘事でご玹介した7぀の事䟋が、「自分にもできるかもしれない」ずいうキャリアの可胜性を広げるきっかけになれば幞いです。

もっず詳しく知りたい方ぞ


プロビティ・グロヌバルサヌチは、゜ヌシャルグッド・゜ヌシャルセクタヌぞの転職を専門にご支揎する転職゚ヌゞェントです。

衚に出おいない採甚のポむントや䌚瀟情報をお䌝えいたしたす。

「興味はあるけど、自分のスキルが掻かせるか䞍安」ずいう段階からでも、たずはお気軜に無料盞談をご利甚ください。

【圓瀟の転職支揎実瞟がある゜ヌシャルビゞネス䌁業の䟋】

・ラむフむズテック株匏䌚瀟教育×テクノロゞヌ
・株匏䌚瀟ボヌダレス・ゞャパン倚領域゜ヌシャルビゞネス
・READYFOR株匏䌚瀟金融
 など、゜ヌシャルグッド䌁業ぞの転職支揎実瞟が倚数ありたす。

「この蚘事に出おきた䌁業に興味がある」「自分のキャリアが゜ヌシャルセクタヌで掻かせるか知りたい」ずいう方は、たず無料盞談からご連絡ください。

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