社会によくて、自分にもよい転職先に出会うために必要な3つのポイント

記事の紹介

転職が当たり前となり、転職の目的にも多様性が見られるようになりました。

「今よりも給料を上げたい」「もっとスキルを身につけたい」「ワークライフバランスを確保したい」といった理由に加え、「誰かの役に立っていると感じながら仕事がしたい」「社会貢献性の高い事業に関わりたい」といった、やりがいを重視する動機で転職活動をする方が増えています。

しかし、自分に合ったやりがいのある仕事に出会うための転職活動の進め方は、まだまだ知られていないように感じます。

当社では、「社会によくて、自分にもよい転職」をコンセプトに、社会貢献性を実感しながら自身も満足できる転職先との出会いを追求しています。

この記事では、そのためのポイントをお伝えします。

目次

社会によくて、自分にもよい転職とは

当社では、「社会貢献性を大切にしたい」「やりがいを感じたい」という方のキャリア相談において、あえて「自分によい」という考えを重視しています。

社会に貢献するというと、自己犠牲的なイメージを持たれる方もいるかもしれません。

しかし、過度に自分を犠牲にせず、社会に貢献している実感を持ちながら、かつ自分の満足度も高まるような転職を、一人でも多くの方に実現してほしいと考えています。

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大切な3つのポイント

社会によくて、自分にもよい転職を実現するための企業選びでは、以下の3つのポイントが重要だと考えます。

1. その企業の方向性やビジョンに共感できるか

企業のHPなどの情報を確認することで、自分にとってしっくりくる企業を探すことが可能です。

2.ビジョンがその企業の社員に浸透しているか

立派なビジョンを掲げていても、社員が目先の売上だけを追いかけ、ビジョンが形骸化している場合も少なくありません。

3.カルチャーや価値観が合うか

ビジョンが浸透していても、カルチャーや価値観は企業によってさまざまです。

マネジメント手法がトップダウンかフラットか、個々がドライに数値を追求するのか、チームで協力し合う風土かなど、組織の雰囲気は多岐にわたります。

2番目と3番目のポイントについては、選考や面談の中で自分の肌感覚で感じ取る必要があります。

HPなどの情報だけでは捉えきれない部分が多く、実際に企業の人事担当者や事業部の方と話すことで、企業の雰囲気や価値観が伝わってくることがあります。

その人が醸し出す雰囲気や何気なく使う言葉の端々に、企業のカルチャーが滲み出る場合が多いです。

「なんとなくこの人とは話が合う」「この企業の選考で会う人は皆、一緒に働きたいと思える人だ」といった感覚を、ぜひ大切にしてください。


行動することで初めて見つかる“社会によくて、自分にもよい転職先”

自分にとって良い転職先に出会う人には共通点があります。

それは、転職活動において「内省」「情報収集」「行動」をバランスよく実践している点です。

✔️ 内省:自分の思考や希望を深掘りする
✔️ 情報収集:求人サイトや転職エージェントに登録して情報を集める
✔️ 行動:実際に企業の担当者に会ってみる

この3つを偏りなく進めていくことが重要です。

特に、転職を意識してエージェントに登録したものの、なかなか行動に移せない方も一定数いらっしゃいます。

頭の中で考えているだけでは、社会貢献性を感じられ、自身が力を十分に発揮できる職場と出会うことは難しいでしょう。

少しでも気になった企業があれば、面談などを通じて積極的に接点を持つことをおすすめします。


最後に

「誰かの役に立っていると感じながら仕事がしたい」「社会貢献性の高い事業に関わりたい」と考える方が増えていることは素晴らしいことです。

だからこそ、一人でも多くの方に、社会に良いだけでなく自分にも良い転職先に出会ってほしいと願っています。

私たち転職エージェントは、ご自身の内面をどのように捉えればよいか、選考でどのようなポイントを確認すればよいかなどを、可能な限り分かりやすくお伝えします。

少しでもご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ以下より無料の転職支援サービスへのご登録をお願いいたします。

当社のサポート

当社は、「スキル/条件」「想い/ビジョン」「世界観/価値観」の3つの軸を念頭に、皆さまが本当に大切にしたいものを探求するプロセスを大切にしています。

この探求は簡単なものではありませんが、だからこそ、私たちが伴走し、サポートいたします。

AIが普及する時代だからこそ、人が介在する価値は「一人ひとりに寄り添い、深い対話を通じて気づきを提供すること」にあると信じています。当社は、人が介在するからこそ生まれる価値を追求し続けます。

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