ソーシャルセクターで「手触りのある仕事」を見つける転職3つのポイント
近年、転職が当たり前の時代となり、その目的も多様化しています。
「給料を上げたい」「スキルを磨きたい」「ワークライフバランスを重視したい」といった理由に加え、「誰かの役に立ちたい」「社会に良い影響を与える仕事に携わりたい」というやりがいを求める声が大きくなっています。
特に、仕事を通じて「手触り」を感じられる環境を求めるニーズが高まっています。
しかし、こうした社会に貢献する仕事を目指す転職活動において、自分に合った「手触りのある仕事」を見つける方法は、まだ広く知られていません。
私たちは「社会によくて、自分にもよい」をコンセプトに、社会的な価値を体感しながら自分自身も満足できるキャリアをサポートしています。
この記事では、仕事の「手触り」とは何か、そしてそれを求めてソーシャルセクターでの転職をする際のポイントをお伝えします。
仕事の「手触り」とは何か
仕事の「手触り」とは、自分の仕事が誰かの役に立っている、社会に良い影響を与えていると実感できる感覚を指します。
社会に貢献することを意識する方にとって、この「手触り」は非常に重要な要素です。
例えば、NPOや社会課題に取り組む企業で地域の問題解決に携わる中で、直接的に受益者の笑顔を見たり、感謝の言葉を受け取ったりする瞬間は、まさに「手触り」を感じる場面です。
ただし、人それぞれが求める「手触り」の程度や感じ方は異なります。
ある人は大きな成果を通じて実感を得るかもしれませんし、別の人は小さな行動や対話の中で感じるかもしれません。自身がどのような時に「手触り」を感じるかを知ることが、自分に合った仕事を見つける第一歩となります。
現代の職場環境では、この「手触り」を感じることが難しいケースも少なくありません。
特に大きな組織では業務が細分化され、自分の担当する仕事が最終的にどのような影響を生んでいるのかが見えづらいことがあります。
また、組織内で共通の目的やビジョンが共有されていない場合も、「手触り」を感じることが難しくなります。
いくら企業が社会への貢献を掲げていても、現場の社員がその目的を理解し、共有できていなければ、個々の仕事が孤立してしまい、価値を実感する機会が失われます。
このように、仕事の「手触り」を感じられない背景には、組織構造や文化が大きく影響しているのです。
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手触りのある仕事を見つけるための3つのポイント
それでは、社会に貢献する実感を得ながら、自分自身も満足できる「手触りのある仕事」を見つけるには、どのような企業を選べばよいのでしょうか。
以下に、転職活動で重視すべき3つのポイントを紹介します。
1. 企業のビジョンや方向性に共感できるか
まず、企業のビジョンやミッションが自分の価値観と合致しているかを確認することが重要です。
社会への貢献を掲げる企業や課題解決を目指す組織は多く存在しますが、その中でも「教育」「環境」「地域活性化」など、具体的なテーマは多岐にわたります。
企業のウェブサイトや代表のメッセージ、社員のインタビューなどを通じて、「この企業が目指す未来に自分も貢献したい」と思えるかどうかをじっくり見極めてください。
2. ビジョンが社員に浸透しているか
ビジョンが立派であっても、それが社員一人ひとりに浸透していなければ、現場での仕事に「手触り」を感じることは難しいでしょう。
社会への貢献を掲げる企業の中には、実際には売上や利益を最優先し、ビジョンが形骸化しているケースも存在します。
こうした企業では、社員が「自分たちの仕事が社会にどう役立つのか」を意識する機会が少なく、結果として「手触り」を感じられない環境になりがちです。
転職活動では、面接やカジュアル面談を通じて、社員がビジョンをどの程度共有しているかを確かめることが大切です。
例えば、「御社が掲げる社会への貢献の理念を、どのように日々の業務に落とし込んでいますか？」と質問することで、ビジョンが現場に根付いているかどうかを確認できます。
社員が生き生きとビジョンについて語る企業であれば、自分が求める「手触り」を感じやすい環境である可能性が高いでしょう。
3. 組織のカルチャーや価値観が合うか
ビジョンが浸透していても、組織のカルチャーや価値観が自分に合わなければ、仕事の「手触り」を持続的に感じることは難しいです。
マネジメントがトップダウンかフラットか、個人主義かチームワークを重視するか、といった組織の雰囲気は、働き方ややりがいに直結します。
カルチャーの適合性を見極めるには、実際に企業の社員と話す機会を積極的に持つことが有効です。
選考を通じて、「この人と一緒に働きたい」「この組織の雰囲気は自分に合う」と感じるかどうかを重視してください。
言葉や態度に表れる細かなニュアンスから、組織の価値観が伝わってくるはずです。
最後に
「誰かの役に立つ仕事がしたい」「社会に良い影響を与える事業に携わりたい」と考える方が増えていることは、非常に素晴らしいことです。
私たちは、一人でも多くの方に、社会への貢献と自己実現を両立する「手触りのある仕事」に出会ってほしいと願っています。
人それぞれが求める「手触り」の程度や感じ方は異なるため、自身がどのような時に「手触り」を感じるかを知ることが重要です。
ぜひ、日常の中で自分が実感を得る瞬間を振り返り、自分にとっての「手触り」を理解する時間を持ってみてください。
私たち転職エージェントは、社会への貢献を志す方々が「手触り」を感じられるキャリアを築くためのサポートを全力で行います。
ご自身の価値観や希望をどのように整理すればよいか、選考で何を確認すべきかなど、具体的なアドバイスを提供します。
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