ソーシャルビジネスの魅力とは？社会課題を解決する新しいキャリアの形
近年、「ソーシャルビジネス」という言葉を耳にする機会が増えています。
社会課題の解決を目指しつつ、事業としても持続可能なモデルを築くこの形態は、環境問題や貧困、教育格差などの課題に取り組む企業によって推進されています。
本記事では、ソーシャルビジネスの歴史や、なぜ今、ソーシャルビジネスが成立しやすくなったのかに触れ、転職を考える方々にとってどのような可能性があるのかを具体的な事例とともに探ります。
ソーシャルビジネスの歴史：社会課題とビジネスの融合
ソーシャルビジネスの概念は、1970年代にバングラデシュの経済学者ムハマド・ユヌス氏が提唱したマイクロファイナンスの取り組みに端を発します。
彼が設立したグラミン銀行は、貧困層に小額の融資を提供することで経済的自立を支援し、「社会性」と「事業性」を両立させるモデルを世界に示しました。
この取り組みは2006年にノーベル平和賞を受賞し、ソーシャルビジネスの重要性が広く認識されるきっかけとなりました。
1970年代～1980年代
マイクロファイナンスの誕生と発展。貧困削減を目指す非営利的な活動が中心。
1990年代～2000年代
企業の社会的責任（CSR）の高まりとともに、民間企業が社会課題に取り組むケースが増加。
2010年代以降
ソーシャルビジネスが独立した事業形態として確立。経済産業省も「社会性」「事業性」「革新性」を満たすものと定義し、支援策を展開。
参考資料）ソーシャルビジネス研究会報告書（案）
このように、ソーシャルビジネスは歴史的に社会課題解決と経済活動の融合を目指して進化してきました。
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ソーシャルビジネスが増えている背景：成立しやすくなった理由
近年、ソーシャルビジネスが急速に増え、成立しやすくなった背景には、以下のような社会的・経済的要因があります。
1. 社会的意識の高まり
消費者の間でサステナビリティやエシカル（倫理的）な消費への関心が高まり、社会課題に取り組む企業への支持が強まっています。
2. テクノロジーの進化:
デジタル技術の進歩により、低コストで広範囲にリーチすることが可能になりました。
例えば、クラウドファンディングプラットフォームを活用することで、資金調達のハードルが下がり、ソーシャルビジネスの立ち上げが容易になる例などもございます。
3. 政策的な支援:
政府や地方自治体がソーシャルビジネスを支援する政策を展開しており、補助金や税制優遇などの制度が整いつつあります。経済産業省の定義に基づく支援もその一例です。
4. 投資家の関心
インパクト投資（社会的な影響を重視する投資）の市場が拡大し、ソーシャルビジネスへの資金流入が増加しています。利益だけでなく社会的なリターンを求める投資家が増えたことも大きな要因です。
これらの背景から、ソーシャルビジネスは従来の非営利活動とは異なり、持続可能な事業モデルとして成立しやすくなっています。
ソーシャルビジネスの事例：具体的な企業と取り組み
ソーシャルビジネスをより身近に感じるために、実際の事例を見てみましょう。以下に、国内外で注目される企業の事例を紹介します。
TOMS Shoes（米国）
1足の靴が売れるごとに、貧困地域の子どもに1足の靴を寄付する「One for One」モデルで知られる企業。
ビジネスと社会貢献を直結させる仕組みで、世界的な成功を収めています。
株式会社マザーハウス（日本）
途上国の職人と協働し、バッグやジュエリーを製造・販売する企業。現地の雇用創出と文化の保存を目指し、持続可能な生産体制を構築しています。
ソーシャルビジネスは多様な形で社会課題にアプローチしており、業界や地域を問わず展開可能なモデルであることがわかります。
また、一般社団法人インパクトスタートアップ協会（当社も所属しており、複数のご所属企業様とお取引をさせて頂いておいます。）は経済的リターンのみならず、社会的なインパクト創出を生み出すエコシステムとして機能しております。
ＨＰをご覧頂くと、様々なソーシャルビジネスを知ることが出来るでしょう。
ソーシャルビジネスと転職：新たなキャリアの可能性
ソーシャルビジネスへの転職を考える方々にとって、この分野は大きな可能性を秘めています。
以下に、転職を検討する際のポイントをまとめます。
1. 求められるスキルと経験
ソーシャルビジネスにおいても当然、社会課題への関心や想いに加えビジネススキル（営業、マーケティング、財務、プロジェクト管理など）が求められます。
これまでのご経験で培ったビジネススキルを使って社会のお役に立ちたいと思われる方にとっては、非常にやりがいの持てるフィードが増えています。
2. 転職のメリット
社会に貢献する実感を得ながら、自身のキャリアを成長させることが可能。
やりがいと自己実現を両立できる点が魅力です。
3. 具体的な求人例
– 地方創生プロジェクトマネージャー
– 教育系スタートアップの新規事業開発
– 経済性と社会貢献性の両立を目指すＡＩスタートアップの営業部長候補
など
ソーシャルビジネスへの転職は、自身の価値観やスキルセットを活かし、社会に貢献し、自身を満たすキャリアを築くチャンスです。
これまでのご経験を活かしながら新たな挑戦ができる分野と言えるでしょう。
ソーシャルビジネスへの転職を成功させるために
ソーシャルビジネスへの転職を成功させるためには、以下のステップを踏むことをおすすめします。
- 内省（自己分析）を行う:
- 自分が何に価値を感じるのか、どのようなカルチャーの企業で働きたいのか、どのようなスキルや経験で貢献できるのかを考える。
- 情報収集：
- ソーシャルグッド領域に特化した転職エージェントや求人サイトへの登録・キャリアアドバイザーへの相談など。
- 行動：
- 実際に企業の担当者と話してみる。（最近では、選考を前提としないカジュアル面談の機会を設けて頂ける企業も増えています。）また、自身が関心がないと思っていた領域でも、企業の担当者と話してみることで新たな興味・関心に気づくけるチャンスもございます。
参考動画）転職エージェントが語る！『キャリアの「もやもや」「もやキャリ」から脱する方法』
ソーシャルビジネスは、歴史的な背景を経て、現代では社会的な意識の高まりやテクノロジーの進化、政策支援などにより、ますます成立しやすい環境が整っています。
TOMS Shoesやマザーハウス、株式会社マサーントなどの事例から、多様なアプローチで社会課題に取り組む企業が存在することがわかります。
転職を考える方々にとって、ソーシャルビジネスはやりがいとキャリア成長を両立できる魅力的な選択肢です。
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