こんな人材、どこのエージェントから??

紹介先企業の社長さんが、「こんな人材、どこのエージェントから??!!」と驚いていたと人事責任者の方が教えてくれました。 国内でなかなかいないレベルの、超ハイエンドな人材です。 引く手あまたになるはずだけど転職市場に出ない … こんな人材、どこのエージェントから??
紹介先企業の社長さんが、「こんな人材、どこのエージェントから??!!」と驚いていたと人事責任者の方が教えてくれました。 国内でなかなかいないレベルの、超ハイエンドな人材です。 引く手あまたになるはずだけど転職市場に出ない … こんな人材、どこのエージェントから??
社会課題とかソーシャルな事をうたって活動をしている企業やNPOの人でも、当社の事を「業者」として上から目線だったり、ツールのように利用しようとしている(と私が感じる)人もいます。 そうではなくて、お互いに敬意を持って、目 … 社会をより良くしようと考える者同士、利用する・されるではなく、お互いに敬意をもってお付き合いをしたいです
エイミー・C・エドモンドソンが提唱した「心理的安全性」という概念。Googleのプロジェクト・アリストテレスにより有名になり、多くの組織人が一度は聞いたことがあると思います。 “心理的安全性の高い組織ほど生産性が高い”こ … 心理的安全性に関するかけ声が空虚な号令に終わる理由
この間ご面談した20代の方が聡明で驚いた。 大手企業に勤務していながら、「自分がやっている事と、給与が合ってない気がしている(もらいすぎ)」と。 学生時代のインターンの方が成長の実感もあったし、仕事もやりがいがあって頑張 … ご面談した20代の方が聡明で驚いた。「大手勤務をしているがやっている仕事に対して給与をもらいすぎている気がしています」
石丸氏が若者の支持を受けていた理由が分からなかったので、中学生の子供に聞いてみた。 学校でも友達との間で都知事選の話が出ているそう。みんな石丸氏を支持してて、子も「Youtubeで見てたけど、彼しかいない」と言ってた。 … 若者の政治意識?
正義の色は玉虫色。この言葉にすがって生きている。世の中の対立のほとんどが正義と悪の対立ではなく、正義と正義の対立であり、みんなそれぞれ守りたいものがある。そう考えると心は驚くほどに穏やかでいられる。対立に巻き込まれようと … 相対的な世界で絶対的なものを見つける、それこそが生きるよろこびなのかもしれない
20代/女性/外資コンサル→地方創生企業 今の会社に決めた、決め手は何でしたか? ー会社のビジョン そもそもどうして転職をしようと思ったのですか?(転職動機をお聞かせください) ー新卒からIT関連の企業に勤めていたが、こ … 転職者インタビュー No.18<br>【20代/女性/外資コンサル→地方創生企業】
あちこちに“地方創生”の言葉が並ぶ昨今。「地方創生に関わりたい。」という求職者の声も多いです。さて、そこまで地方創生に注目が集まる理由は何なのでしょうか。理由は様々でしょうが、僕なりに地方創生の必要性について考えてみたい … なぜ地方創生が必要かを考えてみた
鎌倉投信共同創業者/非営利株式会社 eumo 代表取締役の新井和宏氏が、「ソーシャルグッド転職」を手掛けるプロビティ・グローバルサーチ株式会社の顧問に就任 概要 社会的価値を重視した転職エージェントとして活動するプロビテ … プレスリリース:鎌倉投信共同創業者/非営利株式会社 eumo 代表取締役の新井和宏氏が、「ソーシャルグッド転職」を手掛けるプロビティ・グローバルサーチ株式会社の顧問に就任
自分が所属している組織がものすごくフィットしていることはよい事。でも、全く組織と合わなくてつらい思いをした事をきっかけに、人生が大きく花開く事例も沢山見てきた。 だから何がいい、悪いとは一概と言えない人間になってしまった … 大きなUを探しながら、小さなUに寄り添う。正解がない人生において、転職エージェントとしてどう目の前の候補者の方と向き合うか。