【求人情報】自律分散で愛が豊かな組織での人事ポジション募集！

2021.03.31 マガジン

ティール組織という言葉もずいぶん広まってきました。
今回ご紹介する企業はティール組織を目指していないと言うものの、ここまで自律分散でフラットで社員がいきいきとしている企業もなかなか無いと思います。

外国人社員が多く多国籍な、コロナ禍で成長中のIT企業です。

・誰が言ったではなく、何を言ったか、を問われます。

・若手社員でも、入社して間もない社員でも、提案歓迎。内容が良ければ即、実施となります。

・その人がその業務をやりたいか？という観点を大切にしています。

自立して安定している人たちが、他者をリスペクトして、協調する組織風土になっています。
社員が自立している企業は多いのですが、中にはギスギスする社風の会社もあったりしますよね。
そうした部分はあまりこの会社では見受けられないのです。

社員の方が、他の部署も含めた、他の社員の方たちの事を＜敬意をもって＞接しているのが良く伝わってきます。

こうした社風は、当社のような外部の企業への接し方にもつながってくると思っていて、いつも誠実で心のこもった対応をして下さるのです(なので余計に、当社としてもファンとなって、良い方をご紹介したい！となるんですよね。実に上手な戦略ですね。。意図していないと思うのだけど！）

当社から入社された方も複数いらっしゃるのですが、皆さん口々に

・前に勤務していた大企業のように意味不明な年功序列が無いので嬉しい！

・どんどん提案を出来るから楽しい！

・社員の人達は、みんなこの会社のファンなんだと思います。会社の事が好きだから、自発的にこうしよう、ああしよう、と思って行動してしまうのだと思います。会社が「推し」なんです。

などといった、あまり他の企業さんでは聞かないようなコメントも寄せられています。

皆さんいきいきと、活気のある社風の同社、

向いている方は

・自立している方（業務スキル的にも、精神的にも。他者依存でもなく、他者を批判するのでもなく、自分の事にきちんと責任を取れる方）

・他者に対して敬意をもってフラットに接する事が出来る方（マウンティングをしたり上下関係を気にするタイプの方だと難しい環境です。相手に敬意をもって、会社のため、世の中のため、本質的な事は何かを考えられるタイプの方が向いています）

・向上心のある方。自分が完成したと思うことなく、知識やスキルの習得を常に心がけ、より良い自分になるように、そしてより良い組織にするように努力できる方

が向いていると思います。ある意味ちょっと厳しい環境かもしれないですね。常に努力したり、自分を高める必要もあるので。。

成人発達理論的には４の後半の、自立していながら調和が出来る、自己の意識が自分だけから社会まで拡大しているタイプの方が一番フィットすると思います。

いやー、なかなか素敵なお花畑なんですよね！（しみじみ）

・・・と前書きがずいぶん長くなってしまいましたが、、

こちらの企業で、更に組織をより良くするために人事として変革を仕掛ける、進められる方を絶賛募集しています。すでに10名以上人事の方がいらっしゃるのですが、やる事・やりたい事・より良くしたい事が山積みの為まだまだ足りないそうです。

・採用担当者（リーダークラス）

・C&B担当者(リーダークラス）

どちらも2-3年以上のご経験のある方を希望されています。
英語力のある方歓迎です。

女性も多く和気あいあいとしたチームとなっています。
リモートワークでの勤務がメインとなりますので、リモートでも積極的に同じチームや他の部門の方とコミュニケーションを取れるタイプの方が良いかもしれません。

年収レンジは400-800万円位の設定(ご経験やスキルによる）となっています。

ご興味を持たれた方は、更に詳しい情報をお伝え致しますのでぜひお問い合わせください。

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