タイの奨学生が決定しました

【一人の転職・採用で、一人の子供に教育を】 今年もタイの奨学生が決まりました! 当社ではお一人の転職・採用ごとに、一人のタイの東北地域の子供の進学支援(中学校3年間)をしています。  3年生の子供の写真を1年生から振り返ってみると成長が感じられ、しみじみと。。 数多くのエージェントの中で、当社を使って採用頂いた企業様、転職をされた求職の方、本当にありがとうございました!🙏    当社のプログラ・・・ ( Read more )


人材紹介のゴールと、成功させるためにやっている事

以前ある経営者の方に言われた事があります。「高藤さんは人材エージェントなのに、なんで組織論とか言っているんだろう、と思って」。   なるほど!確かに、多くの人にとっては人材エージェント=求められた人材を紹介するだけ、というイメージなのかもしれません。   私の場合は紹介してハイ終わり、ではなくて 「人材が自分を活かせる仕事について人生を充実させる事」と 「組織が良い人材を採用・・・ ( Read more )


惚れっぽさと営業力

営業の仕事って、ほれっぽさがあると良いのではないか、と思う今日この頃です。   たとえば私の場合、新しい企業や人材と会うと、まずはその組織や人の素敵なところを何とか探そうとする。素敵ポイントが見えたらその組織や人に寄り添って、どうやったら彼らが幸せになるかを一緒に考えていく。好きになるから、何とか役に立ちたい!と思って頑張る。結果としてうまくいく(行かない場合もあります、、100%ではなくて・・・ ( Read more )


プラスオーラがあふれる会社への転職

昨日初出社だった方が、「(新しい職場には)プラスオーラがあふれてます!」とメッセージをしてきてくれました😊   前にも別の方が転職後に、「会社にいやな人がいなくてビックリしました」とおっしゃっていたり、本当に組織っていろいろだな、、、と思います。   会社はつまらなくて当たり前とか、いい人なんている訳ない、と思っている人も多いかもしれません。でも、そうではない会社もあるという事を・・・ ( Read more )


30歳前後で転職に踏み切れない方へ

新卒で大企業に入り、30歳前後まで勤務していると、キャリアに対してとても保守的になって、転職したくてもしない、という人がものすごく多いです。   今の会社で十分満足していたり、やりたい事、やるべき事があるのなら、転職する必要は無いと思います。     でももし   「今の環境は自分には合っていない、もっとやりたい事や、ありたい自分の姿がある」   そう気付いている方の場合・・・ ( Read more )


APUで見てきたこと、考えたこと

もう10年以上前から気になっていた立命館アジア太平洋大学、APU。 タイのJACで勤務していた時は社員にも何人もAPUの学生がいてとても優秀でしたし、現地の日本企業からの評価も高くて「活躍できるグローバル人材輩出大学」というイメージを持っていました。 いつか行ってみたいな、、と思いながらも10年以上が経過。 ふとした事から訪問の機会が訪れて、大分のキャンパスまで行ってきましたので、備忘録として書い・・・ ( Read more )


若手官僚のキャリア?

若手官僚の方が、当社からのご紹介であるベンチャー企業へ転職されました。 入省時にいずれ従事したい、と希望していた領域で、事業を展開しているベンチャー企業です。幹部候補人材として採用されました。 今後は国という立場ではなく、民間企業という立場で日本の将来を作っていくという決断をされました。     当社へは若手官僚の方からのキャリアのご相談も、よく寄せられています。 皆さん口をそろえておっしゃら・・・ ( Read more )


もやキャリBAR #4 feat.スナックひきだし 開催しました!

先週金曜日の夜、もやキャリBAR feat. スナックひきだし を開催しました。   猛暑の影響なのか、今回は激しかったです😆 話に出てきた内容が、「鯨、恐竜、パワハラ、ブラック、サイコパス・・・。」もちろんもっとささやかなモヤモヤの方も大歓迎(いつもはそうした方の方が多い)ので、ご安心ください。   皆さんと話をしていて思ったのは、「no モヤモヤ no ライフ」笑。悩みがない人生なんてない!と・・・ ( Read more )


海外起業のリアル!

当社では、ご相談に来て頂いた方、イベントに参加くださった方など、ご縁の合った方を対象にオンラインのサロンを開催しています。   次回のオンラインMeet Upの7月15日の企画は、東南アジアで会社を立ち上げて売却したサロンメンバーの方による「海外起業のリアル」です!けっこう知っている方もいるんじゃないかな?という会社を若干20代で立ち上げられた方です。(私もその会社を知っていました)良かった事も、・・・ ( Read more )


人材紹介を極める事

人材紹介は本当に奥深くて、100%の正解がないのが難しいところです。自分の転職エージェントとしての未熟さに落ち込む事もあります。いい会社とは、いい人材とは、いい経営者とは。。絶対的な指標もないし、見方は様々だし。また、マッチングが成功か、失敗かというのもどの時間軸で見るかで評価も変わってきたりします。数年してから「あれは良くなかったのでは、、」と思う事もあります。全然偉そうな事は言えないです。いい・・・ ( Read more )